Правда ли, что отыскать работу не только престижную, но и хорошо оплачиваемую, сегодня необычайно сложно? Истинность этих сведений можно поставить под большое сомнение – сотни владельцев компаний, представленных в самых различных сферах народного хозяйства, жалуются на трудности с подбором кадров. С учетом даже того, что заработная плата претендентам на занятие вакантных должностей предлагается очень даже приличная.
С чем связано подобное положение вещей? Людям не нужна работа? Скорее всего, все дело в том, что заинтересованные стороны (мечтающие о трудоустройстве граждане и руководители хозяйствующих субъектов) просто не знают о существовании друг друга – между ними отсутствует надежный двухсторонний канал связи. Без его налаживания в наш век стремительных скоростей и высоких технологий решать проблему отсутствия квалифицированных кадров не то, чтобы сложно – невозможно в принципе.
Какие шаги предпринимают активная часть работодателей, прямым интересом которых является привлечение людей грамотных, инициативных, не боящихся брать на себя ответственность в трудную минуту? Предложения о приеме на работу сотрудники кадровых отделов размещают на страницах специализированных виртуальных ресурсов, выступающих, в данном случае, в качестве коннектирующих мостиков между сторонами. Решить собственный «кадровый вопрос» с помощью подобных сайтов можно жителям всего СНГ. Введя в пользовательскую строку, к примеру, поисковый запрос работа ташкент или трудоустройство в Кишиневе, пользователи сети получают уникальную возможность сменить статус безработного, воплотить в реальность мечту об обретении материального благополучия. Отличительной особенностью виртуальных порталов, посредством которых мужчины и женщины получают столь необходимые им сведения, является то обстоятельство, что поисковые мероприятия осуществляются на безвозмездной основе. Решить проблему занятости, делая ставку на высокие технологии, могут представители самых различных профессий: представители как ИТ-сферы, так и люди, зарабатывающие себе на жизнь физическим трудом. Главное, это не быть безынициативным, иметь по жизнь активную позицию. Работы много, ее, наверняка, хватит на всех. Шанс вытянуть свой счастливый билет, между тем, имеется лишь у того, кто не просто думает о престижной и хорошо оплачиваемой должности, а все силы прилагает для ее поисков.
