С каждым годом увеличивается количество литературы, посвящённой тому, как делать карьеру. Думаю, на всякий случай следует уточнить понятие «делать карьеру». Речь идёт о том, как преуспеть, работая в организации: как стать незаменимым, как выдвинуться в управленцы, как получить повышение по службе, как выбыть для себя высокую зарплату. Действительно, вопросы процветания, повышения дохода, занятия высоких должностей и т.п. волнуют очень многих. Поэтому находится много желающих этому научить, и в результате возникает отдельная, достаточно внушительная область консалтинга со своими гуру и обширной литературой. И вот, среди впечатляющей массы книг появилась одна с весьма интересным названием: «Успех без офисного рабства». Уже по названию можно догадаться, что книга посвящена тому, как преуспеть, НЕ работая в организации. Вроде бы о какой карьере может идти речь в этом случае? Тот, кто не трудится в рамках какой-то компании, лишён возможности двигаться по карьерной лестнице. Тем не менее, какая-то «лестница» существует и для подобных субъектов. Они могут быть более или менее компетентными, более или менее известными, иметь более или менее солидный доход. В общем, они могут быть более или менее успешными. Итак, как обычно, книга начинается с названия. Коль скоро название привлекло к себе внимание потенциального читателя, то есть неплохие шансы на то, что он полюбопытствует: а что же там дальше? Почему это обычная работа названа «офисным рабством»? И как это можно преуспеть, не имея постоянного места работы?..........
Ричард Кох
Кристофер Харт